Bildungsformate

 

Ich gehe auf Ihre Rahmenbedingungen ein und biete deshalb verschiedene Bildungsformate.
Hier ein Überblick.
 

Social  Justice und Diversity Trainings

Das Bildungs- und Trainingskonzept Social Justice und Diversity hat zum Ziel, Diskriminierungen in der Gesellschaft abzubauen.
Es stammt ursprünglich aus den USA und wurde von Leah Carola Czollek, Gudrun Perko und Heike Weinbach auf den deutschsprachigen Raum übertragen sowie inzwischen erweitert und weiterentwickelt.

Wie sieht ein Training aus?

In Social Justice und Diversity Trainings wird mit der Methode Mahloquet – eine dialogische Gesprächsform und Haltung – einen Raum geschaffen, um gemeinsam über bestimmte Themen bezüglich Diversity und Diskriminierung zu sprechen sowie vor allem einander zuzuhören.

Es geht darum verschiedene Perspektiven kennen zu lernen und über  "den Tellerrand hinauszublicken".

Anhand von Theorie zum Thema, der Auseinandersetzung mit aktuellen gesellschaftlichen Diskriminierungsrealitäten sowie selbstreflektiven Übungen erarbeiten wir zusammen, ob im Kleinen oder Grossen,  Umgangsmöglichkeiten gegen Diskriminierungen und für ein gerechtes Miteinander.

 

Es eignet sich für alle Altersstufen und wird den Bedürfnissen der Zielgruppe entsprechend angepasst.

Teilnehmer:innenanzahl: Ein Training eignet sich für ca. 16 Personen.

 

Meine Trainings befinden sich im Aufbau. Es können deshalb weitere Themen dazukommen.

Ist das Thema, welches Sie beschäftigt nicht darunter? Sprechen Sie mit mir darüber. Allenfalls befindet sich dieses Thema schon im Aufbau.
 

Wer leitet die Trainings?

In Social Justice und Diversity Trainings arbeiten wir vorzugsweise zu Zweit.
Ich greife dafür auf ein Netzwerk an zertifizierten Fachpersonen in Social Justice und Diversity zurück.

Mehr zu meiner Person finden Sie hier.

 

 

Bildungsformat nach Bedarf

Ob ein Beitrag in einer Projektwoche einer Schule, ein Vortrag, ein fachlicher Input an einem Informationsanlass, in einer Fragerunde, einer Vorlesung, oder zur Weiterentwicklung Ihres Teams:
Beschäftigen Sie sich mit einem Thema zu Diversity und Diskriminierung und benötigen dazu fachlichen Input?

Ich gestalte meine Bildungsangebote nach Bedarf und stimme diese auf die Bedürfnisse der Zielgruppe ab.

 

Wie funktioniert das?

In einem ersten Gespräch schildern Sie mir, was Sie konkret zum Thema Diversity und Diskriminierung beschäftigt

und in welchem Rahmen Sie an meinem fachlichen Input interessiert sind.
Daraufhin nenne ich die Möglichkeiten, was ich dazu anbieten kann und in welchem Rahmen aus meiner Sicht ein Bildungsangebot sinnvoll ist, wie viel Zeit dazu in etwa benötigt wird oder was ich in der zur Verfügung gestellten Zeit und mit der Teilnehmer:innenanzahl anbieten kann.

 

Meine Arbeitsweise:

In meiner Arbeit orientiere ich mich an der Weiterbildung als Social Justice und Diversity Trainerin und
verwende Elemente des Konzepts Social Justice und Diversity, wie beispielsweise Theorien, Begriffserklärungen oder einzelne Übungen.

Weiter prägt meine Arbeitsweise natürlich auch mein bisheriger Werdegang und fachlich insbesondere auch meine Erfahrung und mein Wissen durch meine Arbeit als Sozialpädagogin und das vorhergegangene Studium Soziale Arbeit BSC.
Mehr zu meiner Person finden Sie hier.

 

Kosten:

Da ich meine Bildungsveranstaltungen spezifisch auf die Rahmenbedingungen die da sind abstimme, können die Kosten stark variieren. Sehr gerne erstelle ich Ihnen mit der Auftragsklärung eine unverbindliche Offerte.